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労働法に詳しい人ちょっときて

  • 2023年9月3日
  • NEWS

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:20:18.082 ID:Y7pI9RH4a.net
「名ばかり管理職」が社内で横行してるんだけど、自分も近い将来その身になりそうなので今から対策してみようと思ってる

ここで言う名ばかり管理職=「残業代を支払われない」
残業代を支払わなくて良い場合は「管理監督者」の場合
管理監督者の条件として

①会社において非常に高い権力を有する
②時間労働の概念がなくなるので出勤退勤は自由である
③少なくとも700万~が妥当

まず、ここまでの認識は合ってる?
YouTubeで調べたんだけど

79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 13:40:29.931 ID:Y7pI9RH4a.net

大抵の場合、裁判までいかない、ましてや正当性が
明確に片方にある場合はなおさらなのでは?

163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 19:43:37.622 ID:VQ9fMv7n0.net

37って冗談だろ
入社何年目?

115 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 16:52:38.330 ID:Y7pI9RH4a.net

>>114
明確に違反だから

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:52:57.224 ID:farlzNAwa.net

>>54
正当性なくても会社の中では就業規則に則るだけだから意味ないよ?

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 13:06:30.437 ID:jivbV6R7a.net

③は関係ない

189 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 22:10:27.308 ID:55AKggm0d.net

>>188
マジでバカって進歩しないんだなw
37でこれって本当に…w

110 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 15:23:28.087 ID:LRfumu6f0.net

>>107
聞いてるのはこっちだよ

君のレスを見てる限り申し訳ないけど
その先のことは想像できてないんじゃないかな?

95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 14:54:51.892 ID:Y7pI9RH4a.net

>>93
動画ひとつでビッグモーター終わったよね

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 13:13:53.762 ID:SZCu5REAd.net

>>20
嘘つくな

156 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 19:23:51.683 ID:VQ9fMv7n0.net

てかこれがちの人?

89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 14:08:04.564 ID:JkpZNnVda.net

>>70
なんか、言い過ぎたみたいだなすまん
人手不足なら会社はお前を雇い続ける必要あるな、俺が間違ってた

頑張って会社に抗ってくれ

100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 15:03:18.444 ID:Y7pI9RH4a.net

ちなみに課長程度の給料なら残業ガッツリすれば俺でもそれ以上の給料稼げてしまうような感じ

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:21:43.637 ID:nh6d5tUFd.net

どれも微妙だよ
はっきりさせたいならその会社と裁判するしかない

94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 14:54:19.947 ID:Y7pI9RH4a.net

>>92
なるしかないよね
明確に違反なんだから

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 13:03:32.819 ID:farlzNAwa.net

>>66
詳細わからんから現段階で100%正当性あるとはいえない

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:34:30.764 ID:Y7pI9RH4a.net

>>27
間違いあったら指摘してくれ

188 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 22:09:44.371 ID:2bAA798u0.net

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:26:35.924 ID:Y7pI9RH4a.net

問題は抜け道があるかどうか、例外があるかどうかなんだよね

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:33:00.121 ID:Y7pI9RH4a.net

>>22
どのような?

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/08/31(木) 12:24:36.459 ID:tJNlj1ga0.net

認識はそれでいいんじゃない
実際に払われるかどうかは裁判でもしないと無理だろうけど